Alors que la Ville de Montréal s'est donné l'objectif de diminuer le taux d'absentéisme pour maladie de ses employés, des documents obtenus par Radio-Canada montrent plutôt une augmentation entre 2015 et les premiers mois de 2016.
Un texte de François Cormier
Au 30 juin 2015, le taux d'absentéisme pour maladie pour l'ensemble des employés était de 5,7 %. Il a atteint 5,93 % pour les trois premiers mois de 2016, frôlant même 10 % chez les cols bleus.
Selon Statistique Canada, au Québec, le taux moyen d'absentéisme lié aux maladies et invalidités était plutôt de 3,9 % en 2015.
Taux d'absentéisme pour maladie selon la catégorie d'emploi :
- Cols bleus 9,44 %
- Cols blancs 5,94 %
- Préposés aux traverses d'écoliers 5,68 %
- Policiers 5,27 %
- Cadres et contremaîtres 4,46 %
- Pompiers 4,19 %
- Professionnels 3,4 %
Source : Gestion de la présence au travail. Taux d'absentéisme détaillé 1er janvier au 31 mars 2016, Ville de Montréal.
L'opposition fustige le maire Coderre
Autre fait à noter : le taux augmente d'année en année depuis 2013. « Depuis l'élection du maire Coderre, le taux d'absentéisme a augmenté », déplore la conseillère municipale de Projet Montréal Laurence Lavigne-Lalonde.
Le maire nous a dit qu'il allait régler les relations de travail, mais c'est un échec. Il ne réussit pas à motiver les employés à venir au travail. Il a choisi la confrontation plutôt que la valorisation des employés.
Laurence Lavigne-Lalonde, conseillère municipale, Projet Montréal
Selon les cibles fixées par la Ville de Montréal, le taux d'absentéisme pour maladie devrait plutôt diminuer pour atteindre 3,5 % après 2020.
Jusqu'à maintenant, la Ville de Montréal et les syndicats ont refusé nos demandes d'entrevues.
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