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Areva renonce à supprimer 160 emplois dans l'éolien en mer en Allemagne

24/02/2014 07:00 EST | Actualisé 26/04/2014 05:12 EDT

Areva a indiqué lundi avoir renoncé à supprimer 160 emplois dans l'éolien en mer en Allemagne, après la signature d'un accord de chômage partiel avec le comité d'entreprise de son usine de Bremerhaven (nord).

Le groupe nucléaire français avait annoncé fin janvier son intention de supprimer ces postes en raison de retards sur les projets éoliens en mer en Allemagne, dus aux "incertitudes pesant sur le financement des énergies renouvelables" dans ce pays.

"La direction d'Areva Wind et le comité d'entreprise ont signé un accord prévoyant la mise en place du chômage partiel dans l'usine de fabrication de turbines éoliennes de Bremerhaven", a indiqué Areva dans un communiqué.

"Dans cette situation provisoirement difficile pour notre activité, nous nous réjouissons de pouvoir compter largement sur le chômage partiel", a commenté dans le communiqué Arnaud Bellanger, le directeur des activités éoliennes offshore d'Areva. "Je suis convaincu que nous avons trouvé une solution durable avec le comité d'entreprise".

"Je suis content que l'entreprise soit arrivée à la conclusion, au terme de consultations longues et intenses, qu'elle pouvait surmonter les difficultés actuelles de production au moyen du chômage partiel", a pour sa part déclaré le ministre de l'Economie de la ville-Etat de Brême, Martin Günthner. "Nous avons fourni nous-mêmes une série de pistes qui ont permis d'arriver à ce résultat".

Areva emploie actuellement 660 personnes en contrat à durée indéterminée dans ses deux usines en Allemagne dédiées à l'éolien en mer, à Bremerhaven et Stade (nord), mais le groupe prévoit toujours de ne pas renouveler une centaine de Contrats temporaires et 340 intérimaires.

En Allemagne, le régime de chômage partiel, qui a été très utilisé pendant la crise économique de 2009, prévoit que les entreprises réduisent le temps de travail et les salaires, l'Agence pour l'emploi indemnisant les salariés de la différence.

mpa/fpo/nou/ros

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