Aujourd'hui à la recherche d'un emploi dans les Ressources Humaines, j'ai participé à l'opération #recrutezmoi de Monster, j'ai été tirée au sort et j'ai ainsi pu bénéficier d'un coaching avec Alexandrine Rofe, dirigeante de L Conseil. Nous avons évoqué l'articulation de mon CV ainsi que ma démarche de recherche en elle-même. J'ai bénéficié de conseils qui m'ont permis de prendre conscience de fautes que je pouvais commettre mais aussi de me remémorer des éléments importants dans le cadre d'une recherche d'emploi. J'ai pu en tirer des axes d'amélioration pour éviter 5 erreurs que je faisais auparavant :
Je n'essaie plus d'être exhaustive dans mon CV
Grâce à mon parcours évolutif, j'ai eu la responsabilité de nombreuses tâches et missions allant de la détection, l'évaluation des besoins et des compétences à la création de modules de formation en passant par la gestion de la logistique ou encore la négociation avec mes clients internes et prestataires externes.
La polyvalence de mon parcours est telle que je voulais que tout apparaisse dans mon CV, ce qui le rendait illisible donc non pertinent. Je m'attelle à présent à mettre en exergue les compétences clés nécessaires au poste convoité.
Je ne fonce plus " tête baissée" sur les offres que je consulte
Pour accroître mes chances, je multipliais les candidatures sans qu'elles ne soient réellement pertinentes. Difficile pour un candidat de faire le tri dans les offres pour ne répondre qu'à celles qui l'intéressent réellement en prenant en compte toutes les missions et exigences décrites. Ainsi, j'ai décidé de ne plus répondre aux offres qui ne correspondent pas aux responsabilités que je recherche.
Je n'envoie plus de CV qui ne me ressemble pas
Ce sont mes motivations et mes envies qui me poussent vers un poste ou une entreprise. De fait, je mets sur la même latitude mon CV, mes prétentions et les offres auxquelles je réponds. J'avais tendance à chercher un emploi sans modeler mon CV en fonction du poste. Il m'est arrivé de répondre à des offres de responsable sans mettre en avant mes compétences managériales par exemple.
Dorénavant, si je souhaite un poste avec du management, je réponds aux annonces idoines avec la mise en avant de mes compétences en la matière dans mon CV.
J'arrête de me positionner comme jeune diplômée
En octobre 2013, je valide une formation Assistante Ressources Humaines avec une mention très bien et finis major de promotion à l'IFOCOP. J'ai fait cette formation qualifiante pour valider et perfectionner mes compétences. J'ai aussi 7 années d'expérience en organisme de formation et en département Ressources Humaines, c'est sur elles que je dois capitaliser dans mes candidatures. Désormais, je mets en avant ma formation et mon expérience pour optimiser au mieux ma recherche.
Je n'hésite plus à candidater différemment
Je ne dois plus me cantonner aux offres proposées, je suis en mesure de créer et de proposer des candidatures spontanées et différentes dans le but de me démarquer. J'avais pour habitude de ne postuler qu'à des offres proposées. Aujourd'hui, je prends le temps nécessaire pour cibler les entreprises où j'ai envie de m'investir et je leur propose une candidature dans laquelle je développe le(s) projet(s) que je souhaite mettre en place à leurs côtés.
En conclusion, je mets en valeur ma candidature et mon expérience sans oublier l'objectif de poste que je me suis fixé. En mettant en adéquation mes prétentions avec mon CV, j'optimise ma candidature.
Wassila Benghouba a participé à l'opération #recrutezmoi organisée par monster.fr, leader mondial de la mise en relation entre les personnes et opportunités de carrière. Tirée au sort, elle a bénéficié d'une opération VIP dans les locaux de Monster et d'une séance de coaching de près de deux heures avec un expert de l'emploi. Du 28 octobre au 15 novembre, tous les candidats en recherche d'opportunités de carrière ont été invités par Monster à poster sur Twitter et Facebook leurs envies d'évolution professionnelle. Cliquez ici pour voir son témoignage et des images de sa journée dans les locaux de Monster.