Certains d'entre vous sont peut-être en transition ou dans un moment où commencer une nouvelle année est un peu difficile : par exemple, si vous êtes entre deux emplois.
Je préfère dire «entre deux emplois». J'entends trop souvent :
- J'ai perdu mon emploi
- J'ai été licencié
- Je recherche un emploi
- Je suis au chômage
Toutes ces formules ne sont pas très positives. C'est pourquoi je voudrais commencer 2016 en vous encourageant, vous qui êtes dans cet «entre-deux», que vous soyez en fin d'études, en conquête de clients, ou dans une recherche de poste.
Avant de faire un CV ou de regarder les annonces, il est important de reprendre son souffle et de se mettre dans un nouvel état d'esprit. Certains diraient qu'il est bon de «faire le deuil» de la situation passée pour aller tranquillement vers le futur. Si vous faites votre CV et vos lettres de motivation avec un sentiment revanchard ou nostalgique de votre vie précédente, pas sûr que cela vous aidera à être séduisant pour la suite.
Exemples :
• Marie vient de quitter son entreprise où elle a passé 5 ans, elle avait un bon poste, mais celui-ci a fait l'objet d'une suppression et dans son équipe la moitié des cadres ont été licenciés. Ses sentiments ont été d'abord l'incompréhension, puis la colère, l'inquiétude, la bataille pour avoir son dû, le sentiment d'injustice (pourquoi moi?), les discussions, puis le jour du départ, rendre son badge, son ordinateur, etc. Maintenant, elle se trouve seule à penser à son passé et son futur. Si elle veut se projeter dans une posture optimiste, elle va avoir du mal à le faire si elle continue à penser à l'injustice et au vide qu'elle ressent. La tentation est grande de déjeuner régulièrement avec les ex-collègues pour parler du bon vieux temps. Il lui faut du temps, et surtout mettre son énergie au service d'un objectif.
• Joseph a monté une activité de conseil voici 7 ans, cette activité a bien marché, puis a perdu de la vitesse, puis des clients pour finalement s'avérer infructueuse la dernière année. En pleine remise en question, Joseph n'a pas du tout de revenus. La tentation est grande (encore) de ruminer sur le passé et de se penser en victime. S'il veut retrouver des idées, un marché et des clients, Joseph devra «digérer» et passer un cap pour reconstruire et tourner la page tout en retrouvant confiance en lui.
En tant que coach spécialiste des transitions (j'en ai vécu de nombreuses moi-même avant d'étudier en détail le processus de transition professionnelle et personnelle), je rencontre et j'accompagne ceux qui questionnent l'avenir et comprennent l'importance de l'introspection pour construire la suite de leur parcours. Nous utilisons des outils professionnels pour faire le point (pro et perso), questionner l'objectif et passer à l'action.
Si je reviens au titre de ce texte, une personne qui se positionne «en recherche d'emploi» sur les réseaux sociaux ou Linkedin, par exemple, risque de ne pas forcément séduire, car elle se présente dans une posture de demandeur au lieu de proposer une offre.
Chacun a des talents, des qualités, des projets, des propositions à faire, des freins et des envies, un idéal dans la tête qui permettra au recruteur et/ou aux clients de sentir l'enthousiasme, la force de motivation, et l'originalité personnelle et prometteuse.
Parlez au futur, pas au passé!
Si vous ne savez pas encore formuler votre offre, ce n'est pas grave, prenez le temps, rencontrez des groupes, faites-vous accompagner par un coach, tous types d'accompagnement ou de formations qui vous permettront d'accoucher de ce projet qui vous tient à cœur et qui ne demande qu'à éclore.
Une fois l'état d'esprit renouvelé, vous serez prêt avec la bonne posture, le bon discours, le sourire et l'optimisme qui vous feront sortir du lot.
Cela n'a rien à voir avec votre métier, votre âge, ou la crise! Cela concerne la confiance et la connaissance de soi.
Bon courage.
VOIR AUSSI :
