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ressources humaines

Désolé, pas de visionneur de séries Netfllix professionnel dans la liste.
L’abondance des ressources humaines a fait en sorte qu’on ne s’est jamais vraiment posĂ© la question: profite-t-on pleinement des talents qui sont dĂ©jĂ  Ă  notre emploi?
Si comme moi, vous avez rencontrĂ© cette personne marquante dans votre vie, cette personne qui changera votre perception et vos agissements dans vos fonctions, vous ĂȘtes fortunĂ©s.
Il me semble qu'il faut ĂȘtre fou, ou du moins fait fort et ne pas ĂȘtre trop fataliste, pour vouloir rejoindre le marchĂ© du travail en 2018.
«Peut-ĂȘtre avez-vous dĂ©jĂ  Ă©tĂ© piĂ©gĂ© et Ă©tĂ© dĂ©signĂ© comme le con en entrevue.»
À quand remonte votre derniĂšre lecture, non pas fictive, mais bien Ă©ducative?
Les articles et les publications faisant l'apologie et l'éloge des entreprises ayant bien réussi en matiÚre RH, regorgent de toute part.
Toute personne ayant participĂ© Ă  une enquĂȘte pourrait vous dire qu'il s'agit d'un processus lourd laissant des traces.
Chaque critique vaut son pesant d'or, et tout le monde a le droit de critiquer.
Il est anormal que l'ensemble des entreprises, avec des rĂ©alitĂ©s Ă©conomiques diffĂ©rentes, des niches diffĂ©rentes, offrent les mĂȘmes salaires.