HuffPost Canada a fermé ses portes en 2021 et ce site est maintenu en tant qu'archive en ligne. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez consulter notre FAQ ou contacter support@huffpost.com.

recrutement

Les employeurs sont de plus en plus nombreux Ă  affirmer qu’une expĂ©rience d’entrevue positive est essentielle pour attirer les meilleurs talents et, d’aprĂšs mes observations, il s’agit d’un outil de recrutement incontournable.
Pensez au principal groupe d’ñge que vous cherchez Ă  attirer et Ă  fidĂ©liser.
Beaucoup, beaucoup, beaucoup d'entreprises et de recruteurs cherchent à remplir des moules. Êtes-vous cette bonne recette pour le moule?
Beaucoup de dirigeants traditionnels craignent une perte de contrĂŽle s'ils donnent aux gens la latitude de travailler lĂ  oĂč ils ne peuvent pas ĂȘtre surveillĂ©s.
Jimmy semble avoir tout du candidat recherché. Pourtant, je m'attendais tellement à plus de Jimmy...
Recruteurs en agences, chasseurs de tĂȘtes, dĂ©pisteurs de talents et professionnels en acquisition de talents de ce monde, je vous aime! Ne m'en tenez pas rancune!
Que vous soyez intĂ©ressĂ© ou non, gardez toujours une attitude et un ton professionnel. MĂȘme si elle n'en a pas l'air, la chasse de tĂȘte est un exercice de rĂ©seautage dont vous pourriez aussi Ă©ventuellement bĂ©nĂ©ficier.
Que ce soit pour obtenir cette promotion ou simplement prĂ©parer le terrain pour l'emploi de vos rĂȘves, la crĂ©ation d'une marque authentique, convaincante et cohĂ©rente vous aidera Ă  attirer l'attention des chasseurs de talents.