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main-d'oeuvre

Une solution gagnante pour les employeurs ET les employés.
«Sur le plan humain, je reçois dans mon travail actuel plus de gratitude que j'en ai eu en 40 ans dans le monde de l'éducation.»
Mais pas aussi grosse que ce que vous pensez mériter!
L’industrie des technologies reconnaît que le recrutement et la fidélisation d’une main-d’œuvre plus diversifiée représentent un défi.
Éviter un syndicat qui lutte contre le cheap labor et contre l'avarice capitaliste ou bien préférer le cheap labor pour éviter la syndicalisation?
L'heure est au nettoyage dans plusieurs régions fortement touchées par les inondations printanières. Samedi, des citoyens
Les autorités de la sécurité publique ont confirmé que les niveaux d'eau demeurent en décroissance dans la grande majorité
Permettre à ces préposés initiés à la va-vite de travailler dans nos établissements de santé est non seulement dangereux pour les bénéficiaires, mais également pour eux-mêmes.
Avec un taux de chômage de 4,1 % en mars, la région métropolitaine de Québec fait face à un besoin de main-d'œuvre criant
La mise sur pied d'une stratégie nationale sur la main-d'œuvre qui place l'humain au cœur du développement économique représente la voie inéluctable pour rassembler toutes les parties prenantes autour d'un engagement commun, qui est celui de réaliser la vision d'un Québec moderne.