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Ces 30 dernières années, toutes les grandes compagnies ont été dans la direction d'une baisse de salaire de leurs employés tout en augmentant celui de leurs PDG et autres cadres à la direction. Il est temps que des démarches soient entreprises dans l'autre sens.
Malgré les progrès remarquables que les femmes ont réalisés en matière de scolarisation, elles continuent d'afficher un revenu de travail inférieur à celui des hommes. En 2011, le salaire horaire moyen des femmes qui travaillaient à temps plein au Canada représentait 87 % de celui des hommes. Au Québec, ce ratio était de 90 %.