HuffPost Canada a fermé ses portes en 2021 et ce site est maintenu en tant qu'archive en ligne. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez consulter notre FAQ ou contacter support@huffpost.com.

entreprise

Faire Ă©voluer avec succĂšs le modĂšle d’une entreprise est un processus complexe qui doit faire coĂŻncider vision globale et aspirations individuelles.
Pourquoi une vision plus large des organisations doit nĂ©cessairement ĂȘtre relĂ©guĂ©e Ă  une posture de rĂȘveur, dĂ©connectĂ© de la « vraie » rĂ©alitĂ©?
Devons-nous vraiment ĂȘtre surpris que le nombre d'entreprises diminue depuis plusieurs annĂ©es, si sur la mĂȘme pĂ©riode le poids de la fiscalitĂ© n'a cessĂ© d'augmenter?
En situation d’abondance d’emplois ce qui coĂ»te cher Ă  une entreprise, c’est la fidĂ©lisation des employĂ©s compĂ©tents et productifs.
Tout le monde peut ĂȘtre entrepreneur, et plus encore, tout le monde doit ĂȘtre l’entrepreneur de sa vie.
On ne cherche pas que des gens qui ont des compétences.
AcceptabilitĂ© sociale, lutte contre les contre les changements climatiques, droit Ă  la dĂ©fense de l’environnement
 le pĂ©rimĂštre des enjeux s’élargit de jour en jour pour bon nombre d'entreprises.
La confiance est mĂšre de bien des solutions, et de bien des maux.
La réforme américaine proposée rendrait le Canada beaucoup moins concurrentiel sur le plan fiscal.
Il est surprenant de constater que seulement 21 % des Canadiens ont envisagĂ© de faire du rĂȘve d'entreprise une rĂ©alitĂ© en se lançant Ă  leur compte.