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embauche

Une solution gagnante pour les employeurs ET les employés.
Poser les bonnes questions est primordial de la part des recruteurs afin de connaßtre les préoccupations et comprendre les priorités des candidats.
TrĂšs souvent lorsque j’interviewe des cadres en communications, mon bureau est un haut lieu d’histoires bien racontĂ©es et ficelĂ©es avec des rubans dorĂ©s.
Avoir un dossier criminel, ça veut dire, ne pas ĂȘtre capable de se trouver un emploi.
Il est facile de comprendre que les gestionnaires cherchent Ă  embaucher des individus Ă  leur image, mais ils risquent ainsi de laisser passer de bons candidats.
Dis-moi, est-ce que je compte toujours Ă  tes yeux? Car, j'attends toujours.
N'avez-vous pas évolué et ne voyez-vous pas les choses différemment, d'il y a 15 ans?
À l'Ă©troit Ă  son siĂšge social de Laval alors qu'elle continue Ă  prendre de l'expansion, la multinationale Alimentation Couche
Vous désirez présenter votre candidature pour un emploi dans le réseau de la santé et des services sociaux. D'emblée, vous tenez pour acquis que vous aurez droit à un processus d'embauche exempt de discrimination. Malheureusement, sauf exception, vous faites fausse route.
Le CV d'aujourd'hui est une Ɠuvre d'art, qu'on se le tienne pour dit! Si vous n'avez pas l'esprit d'un artiste et si vous n'ĂȘtes pas en mesure de mettre plein de belles couleurs touchantes, qui s'agencent mieux que ne pourrait le faire un dĂ©corateur intĂ©rieur, et bien votre CV passe inaperçu!