embauche

Forcés de ralentir puis de réfléchir, plusieurs Canadiens ont dit au revoir à leur ancienne vie professionnelle.
Une solution gagnante pour les employeurs ET les employés.
Poser les bonnes questions est primordial de la part des recruteurs afin de connaître les préoccupations et comprendre les priorités des candidats.
Très souvent lorsque j’interviewe des cadres en communications, mon bureau est un haut lieu d’histoires bien racontées et ficelées avec des rubans dorés.
«C'est un peu comme sur la question du sexisme, les quotas font sourciller au début, mais à un certain moment, on se dit que c'est ça qui crée vraiment un changement.» - Marie-Pier Boisvert
Avoir un dossier criminel, ça veut dire, ne pas être capable de se trouver un emploi.
Il est facile de comprendre que les gestionnaires cherchent à embaucher des individus à leur image, mais ils risquent ainsi de laisser passer de bons candidats.
Dis-moi, est-ce que je compte toujours à tes yeux? Car, j'attends toujours.
N'avez-vous pas évolué et ne voyez-vous pas les choses différemment, d'il y a 15 ans?
À l'étroit à son siège social de Laval alors qu'elle continue à prendre de l'expansion, la multinationale Alimentation Couche