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Le financement participatif pourrait aider certaines entreprises à trouver des fonds grâce à de petites participations financières provenant d'un nombre important de petits épargnants. Bien que, techniquement, ce soit légal au Québec et dans le reste du Canada, plusieurs entraves réglementaires ralentissent l'éclosion d'un tel système.
Comme la plupart des secteurs économiques actuels, les RH sont grandement touchées par les technologies perturbatrices.
À titre de dirigeants d'affaires, nous devons contribuer à instaurer une culture axée sur la croissance au sein de nos entreprises pour favoriser la réussite.
Osez mettre votre personnalité corporative de l'avant. Elle risque de déplaire à certains. Plaire à beaucoup d'autres. Mais chose certaine, vous vous assurerez ainsi de ne pas tomber dans l'anonymat.
Il y a ceux qui ne feront rien. Et il y a ceux qui vont y croire, être un peu fou, qui vont agir, et qui, dans quelques mois, ou années, se retrouveront avec leur entreprise, et la liberté de vivre comme bon leur semble.
Au travail, ne demandez pas ce que votre employeur peut faire pour vous, mais ce que vous pouvez faire pour votre employeur.
Être entrepreneur ethnique, c'est avant tout être un entrepreneur comme les autres, mais avec plus de défis à relever pour y arriver.