POLITIQUE
17/07/2020 15:11 EDT

La subvention salariale fédérale plus flexible et prolongée jusqu'à la fin de l'année

Le programme est au coeur de la relance économique espérée par le gouvernement fédéral.

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Les plus récents chiffres d'Ottawa démontrent que la subvention salariale a coûté près de 20,4 milliards $ et a aidé quelque 262 000 entreprises jusqu’à maintenant.

Le gouvernement fédéral propose de prolonger la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) et de la rendre plus flexible afin de convaincre davantage d’employeurs d’y avoir recours en période de pandémie.

Le ministre des Finances, Bill Morneau, a dévoilé vendredi après-midi les nouvelles modalités qui accompagneraient la subvention salariale qui finance des salaires des employés pour les employeurs qui ont connu une baisse de revenus.

La SSUC revue et améliorée serait composée de deux volets de façon rétroactive depuis le 5 juillet et jusqu’au 21 novembre.

Une subvention de base serait accessible à tous les employeurs admissibles, mais elle serait modulée en fonction de la baisse de revenus. Puis, le gouvernement fédéral offrirait une aide complémentaire pour les employeurs plus durement touchés par la pandémie.

Le gouvernement fédéral permet aussi de permettre la prolongation de la SSUC jusqu’au 19 décembre.

Le programme est au coeur de la relance économique espérée par le gouvernement fédéral, alors que le Canada se remet de la première vague de la pandémie.

Le portrait économique présenté la semaine dernière par le ministre Morneau consacrait 82,3 milliards $ à la subvention salariale pour l’année 2020-2021. Le coût financier total estimé est maintenant de 83,6 milliards $.

Les plus récents chiffres du gouvernement fédéral démontrent que la subvention salariale a coûté près de 20,4 milliards $ et a aidé quelque 262 000 entreprises jusqu’à maintenant.

Projet de loi à venir

Le gouvernement fédéral a confirmé son intention de rappeler la Chambre des communes afin d’adopter ces changements à la SSUC, mais aussi une prestation unique de 600$ aux Canadiens souffrant d’un handicap.

Cette pièce législative sera présentée plus d’un mois après que le gouvernement fédéral eut échoué à obtenir l’unanimité pour son projet de loi C-17 aux Communes.

La ministre de l’Emploi, Carla Qualtrough, a justifié ces délais en disant que le gouvernement a pris le temps de consulter les partis d’opposition et les groupes visés par cette mesure afin de s’assurer que la deuxième fois sera la bonne.

Quelque 1,7 million de Canadiens qui bénéficient d’un crédit d’impôt pour personnes handicapées ou de prestations d’invalidité auront droit à cette prestation unique et non imposable. Elle serait automatiquement versée aux personnes admissibles.

Nombre de cas

Il y a eu plus de 3,38 millions de tests administrés au Canada. Environ 1 % d’entre eux ont détecté la maladie. On fait passer, en moyenne, 40 000 tests par jour.

Jusqu’à maintenant, on a recensé 109 516 cas confirmés ou probables dans l’ensemble du pays. La COVID-19 a provoqué la mort de 8837 Canadiens.

Distribution des cas au pays, selon les plus récents bilans provinciaux et territoriaux : 57 142 cas au Québec, dont 5647 décès; 37 274 cas en Ontario, dont 2746 décès; 9114 cas en Alberta, dont 165 décès; 3170 cas en Colombie-Britannique, dont 189 décès; 1067 cas en Nouvelle-Écosse, dont 63 décès; 923 cas en Saskatchewan, dont 15 décès; 331 cas au Manitoba, dont sept décès; 262 cas à Terre-Neuve-et-Labrador, dont trois décès; 168 cas au Nouveau-Brunswick, dont deux décès; 36 cas à l’Île-du-Prince-Édouard; 11 cas au Yukon, tous guéris; cinq cas dans les Territoires-du-Nord-Ouest, tous guéris; aucun cas au Nunavut.

À ces bilans provinciaux et territoriaux s’ajoutent les 13 cas, tous guéris, chez les passagers rapatriés du navire de croisière Grand Princess le 10 mars.