profile image

Thomas d'Hauteville

Co-fondateur de iNNERSHIP

Fort d’une formation en gestion à l’ÉSSEC, Thomas d’Hauteville a passé les 12 premières années de sa carrière dans le conseil et les ressources humaines, notamment à titre de gestionnaire ressources humaines chez Sanofi et chef de service ressources humaines pour les fonctions support de Rio Tinto Alcan. Au cours de ces différentes expériences, il constate à quel point les entreprises peinent à réussir le changement et l'innovation tant que les employés ne sont pas des acteurs engagés de leur propre projet.   En 2015, il fonde à Montréal, iNNERSHiP avec le but d’offrir une solution qui permet aux entreprises de faire de chaque individu l’acteur de son développement professionnel, et cela, à chaque étape de carrière. Aujourd’hui iNNERSHiP travaille avec de grandes entreprises telles que Chanel, Allianz ou Air France.   Toujours poussé par un désir de dépassement et d’innovation, Thomas est également coprésident de l’IE-Club Montréal, une association qui met en relation les entreprises endémarrage et les grandes entreprises pour développer la culture d’innovation.