VIE DE BUREAU - Zinédine Zidane a dévoilé lors d'une conférence de presse surprise organisée jeudi 31 mai qu'il quittait son poste d'entraîneur du Real Madrid. La décision de l'ancien joueur intervient après qu'il a remporté quelques jours plus tôt sa troisième Ligue des Champions, moins de trois ans après avoir été nommé.
Partir au sommet de sa gloire pour d'autres horizons, pour éviter de chuter ensuite, pour se renouveler ou par lassitude, difficile de dire ce qui motive profondément la décision de l'ancien numéro 10. Certes, la situation de Zinédine Zidane est particulière par son exposition médiatique, ses responsabilités et ses moyens financiers, mais cet exemple n'est pas moins pertinent pour nombre de salariés qui, après un beau succès professionnel, pourraient envisager un départ.
En la matière certains signes ne trompent pas et montrent qu'il est possible d'envisager un départ, malgré ou plutôt grâce à une belle réussite.
1. L'envie n'est plus là
"Quand on atteint un objectif, on peut perdre l'envie juste après", explique Pascale Joly, entrepreneure, auteure et coach professionnelle. "Or, quand l'envie diminue, le plaisir diminue aussi ainsi que la motivation. On devient donc moins efficace. L'envie est le moteur principal dans notre vie professionnelle, quand elle diminue, cela doit agir comme un signal d'alerte."
2. Vous parvenez à répondre aux questions qui dérangent
"Partir, changer de voie professionnelle est un choix très personnel, rappelle Pascale Joly, mais pour pouvoir prendre cette décision, le questionnement de personnes objectives et bienveillantes autour de nous est nécessaire sur le sens de notre carrière, nos objectifs." Il faut pouvoir entendre ces questionnements et pouvoir aussi y répondre, la confiance acquise via une réussite professionnelle le permet.
"Une compagne, des enfants, des amis ou un professionnel peuvent nous poser les bonnes questions, celles qui sont fondamentales sur nous-même et que nous ne pourrions nous poser seul, faute de recul. Et c'est lorsque l'on peut y répondre que l'on est prêt à prendre sa décision."
3. Vous arrivez à vous affranchir du regard des autres
Si les autres sont nécessaires pour nous guider vers une telle décision, il faut aussi savoir revenir en son fort intérieur pour trancher. La confiance en soi acquise par le succès peut nous y aider.
"Un choix personnel signifie aussi savoir se déconnecter du regard des autres. Une fois les bonnes questions posées, il faut réussir à se déconnecter de l'appréciation positive ou négative des autres qui peut accompagner nos réponses. Assumer son choix et surtout ne pas revenir en arrière, voilà tout le chemin à parcourir."
4. Vous voulez créer quelque chose de nouveau
Après avoir réussi à mener son projet à bien, il faut profiter de ce succès pour voir plus loin. Voir plus loin, c'est aussi remettre en question les contraintes du poste actuel. "Je me souviens d'un directeur général qui venait de développer avec succès une filiale en Afrique, raconte Laurent Pitigliano, coach et directeur de l'agence Studio Coaching. Il s'est rendu compte qu'il avait un désir bien plus fort que celui de poursuivre dans cette voie: se lancer dans l'entreprenariat." Et ce type d'envie est loin d'être une exception. "Derrière l'entreprenariat, il y a l'envie non pas tant de créer pour soi mais de créer à sa propre image."
5. Vous pouvez vous le permettre
"La précarité et le manque de moyens, c'est vraiment ce qui fait le plus peur", remarque Laurent Pitigliano auprès de ses clients. "Une telle décision, qu'elle intervienne ou non après un succès, demande de la préparation. Il faut aussi pouvoir se le permettre." Cela vaut pour les moyens financiers mais aussi pour l'état d'esprit: "tant que le projet suivant n'est pas clairement défini, il faut rester à son poste. Ce type de décision ne doit surtout pas être pulsionnel."
6. Vous savez que vous êtes en capacité de rebondir
"La capacité à rebondir, savoir s'adapter au changement est une compétence très recherchée aujourd'hui dans le marché du travail", analyse Delphine Nazemi Chaignon, coach et enseignante à Paris 8 en bilans de compétences et conduite du changement. "Penser à un tel changement après une réussite professionnelle, c'est pertinent. On a souvent tendance à attendre que ça n'aille pas très bien pour changer, or c'est plus difficile car on se sent amoindri."
7. Vous avez étudié le marché et avez un bon réseau
"Avant de quitter son entreprise, il faut avoir étudié les possibilités qu'offre le marché pour pouvoir établir un projet réaliste", résume Delphine Nazemi Chaignon qui rappelle l'importance du réseau professionnel. Un avis que partage Laurent Pitigliano: "Pouvoir mobiliser et compter sur un bon réseau professionnel est capital", dit-il, citant l'exemple d'un directeur financier qui voulait devenir ébéniste et qui sans réseau professionnel n'aurait jamais pu passer à l'acte et réussir.
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