BIEN-ÊTRE
11/04/2016 10:36 EDT | Actualisé 05/07/2016 10:42 EDT

5 étapes trop souvent négligées pour bien intégrer un nouvel employé

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business people shaking hands in office.

Cet article a initialement été publié sur Jobboom.com par Julie Delisle, B.A.A., dirigeante de l’entreprise de consultation en ressources humaines et en administration JUD Services Conseil.

Vous avez fait le choix du meilleur candidat, et il a accepté votre offre; maintenant, comment s’assurer de retenir cette perle rare? Tout commence par l’étape primordiale qu’est l’intégration du nouveau venu. Vous ne voulez certainement pas risquer de perdre toute la crédibilité que vous avez bâtie en négligeant de planifier son arrivée!

Voici cinq étapes à ne pas oublier pour bien préparer l’intégration du nouvel employé :

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