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Entretien d'embauche: les 10 pires questions selon le site Glassdoor

Les pires questions d'entretien d'embauche
Man being interrogated.
Henrik Sorensen via Getty Images
Man being interrogated.

Vous êtes plutôt mains moites ou boule au ventre? A l'approche d'un entretien d'embauche, le pic de stress est assuré. Non seulement l'enjeu financier est important, mais c'est souvent l'occasion d'un examen de conscience désagréable.

Quels sont mes points forts et mes points faibles? Qu'est-ce que j'ai réussi, quelles leçons ai-je tiré de mes échecs? Est-ce que j'ai de l'ambition, qu'est-ce que je suis prêt à lui sacrifier? Autant de questions bien adaptées à des discussions de bar après quelques bières, mais qui deviennent très inconfortables face à un cadre dynamique tiré à quatre épingles.

Pas de panique! Cela pourrait être bien pire. Certains recruteurs n'hésitent plus à sortir de ces sentiers battus avec des question plus.... inattendues. Le site Glassdoor, une sorte de TripAdvisor de l'entreprise, où les internautes peuvent les noter mais aussi décrire leur expérience, a recensé les 10 questions les plus difficiles :

L'objectif n'est pas que ludique. Glassdoor veut permettre aux candidats de mieux préparer leurs entretiens, histoire de ne pas paniquer s'ils se font surprendre.

"Les employeurs veulent savoir comment les candidats réfléchissent. Si on leur pose des questions vraiment difficiles, on n’en attend pas forcément de réponses correctes, mais on observe la façon dont ils abordent des problèmes difficiles, explique le site Glassdoor. Confrontés à ce genre de questions, il faut prendre une profonde inspiration, ralentir, explorer son processus de pensée à haute voix, et expliquer à son interlocuteur le processus qui vous fait arriver à une réponse."

Typiquement, les questions casse-tête sont très prisées par les métiers du conseil et de l'ingénierie, où il faut savoir analyser n'importe quel problème rapidement. Comment construire une tour Eiffel? Combien de temps pour nettoyer les vitres de Paris? Même si l'exercice est imaginaire, n'hésitez pas à poser des questions sur les moyens mis à disposition, les contraintes, l'objectif, etc. Vous gagnerez du temps pour réfléchir, tout en en apprenant plus sur ce qui a de l'importance aux yeux de votre interlocuteur.

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