Cet article a été précédemment publié sur le site Terrafemina.
La couleur de votre tenue lors d'un entretien d'embauche en dit beaucoup sur vous. Voici les tons à privilégier et ceux à bannir pour vous mettre en valeur, convaincre le recruteur et décrocher le poste que vous convoitez.
Une nouvelle étude Harris Interactive pour CareerBuilder révèle les traits de personnalité que les employeurs attribuent généralement aux candidats qu'ils reçoivent en fonction des couleurs qu'ils portent en entretien.
Pas d'orange en entretien d'embauche
Plus de 2 000 employeurs ont été interrogés dans le cadre de cette étude. Pour les convaincre en entretien, ces derniers recommandent le bleu (à 23%) et le noir (à 15%). L'orange est en revanche la pire couleur à porter pour un quart d'entre eux, c'est la teinte qu'ils associent au manque de professionnalisme. Les couleurs qui, selon eux, font le plus "pro"? le noir et le bleu donc, mais aussi le gris et le marron.
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