Sonia Desrosiers
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Titulaire d'un MBA et récipiendaire de plusieurs prix en entrepreneuriat et marketing, au cours des années elle a acquis une solide expérience en marketing, développement des affaires et ressources humaines en consultation auprès des directeurs et propriétaires d'entreprises, de partenaires, de cadres et spécialistes en RH.

Associée principale chez iHunt, elle partage son expertise entre les entreprises et les recruteurs actifs dans les différentes sphères du recrutement. Toujours soucieuse de demeurer à l'affût des nouveaux outils technologiques et des stratégies RH novatrices, elle suit de près les dernières tendances qui influenceront les DRH de demain. On peut retrouver ses écrits sur plusieurs blogues et sites de carrières.

Les articles de Sonia Desrosiers

Lorsque l'expertise devient plus importante que le lieu de travail

(0) Commentaires | Publication 18 avril 2017 | 09:21

Il y a quelque temps j'ai rencontré un ancien collègue d'université qui évoquait les honoraires élevés que sa start-up avait dû débourser pour des services en programmation. Alors que les talents dans le secteur des TI se font rares et que ses besoins s'avèrent ponctuels, il m'a dit:...

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12 citations inspirantes pour 2017

(3) Commentaires | Publication 30 janvier 2017 | 08:19

Afin de commencer 2017 sur une note positive, pourquoi ne pas en profiter pour dénicher une citation qui vous inspire et peut nourrir votre imaginaire tout au long de l'année à venir? Voici douze exemples de citations issues de personnalités influentes qui ont marqué l'histoire et continuent d'influencer notre vision.

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L'introduction de l'intelligence émotionnelle chez les robots

(0) Commentaires | Publication 24 novembre 2016 | 06:42

Au cours des dernières décennies, les nombreux progrès de l'intelligence artificielle ont permis aux machines d'effectuer des tâches administratives ou liées à la production pour aller encore plus loin en amont vers des activités plus complexes qui exigeaient auparavant des travailleurs du savoir de haut niveau. Alors que les fonctions...

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L'intelligence artificielle: une menace pour le secteur de l'emploi?

(2) Commentaires | Publication 13 novembre 2016 | 21:41

Les progrès énormes de l'intelligence artificielle au cours des dernières années sont très prometteurs pour l'avenir. Par contre, ceux-ci suscitent aussi beaucoup de spéculations voulant que cette nouvelle ère pourrait également conduire à une nouvelle ère d'insécurité de l'emploi. Et avec raison, car les exemples de «thinking machines» remplaçant les...

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Répondre correctement à l'appel d'un chasseur de têtes

(0) Commentaires | Publication 30 octobre 2016 | 22:49

Le téléphone sonne et une voix méconnue vous demande si le moment est bien choisi pour discuter d'un poste qui pourrait vous intéresser...

Décontenancé? Surpris? Flatté d'être ciblé?

Sachez tout d'abord à qui vous parlez: est-ce un recruteur spécifique à votre industrie? Travaille-t-il pour les entreprises que vous admirez? Quels...

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L'art de se démarquer aux yeux des chasseurs de têtes

(0) Commentaires | Publication 23 octobre 2016 | 22:26

Si votre but est de vous faire remarquer des chasseurs de talents, ou encore de gravir les échelons dans votre entreprise, il va de soi que développer votre marque personnelle (personal brand) est essentielle. Sachez que si vous ne reconnaissez pas vous-même quelles sont vos principales forces professionnelles,...

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Cinq façons d'éviter les préjugés lorsque vous recrutez pour les ventes

(0) Commentaires | Publication 14 octobre 2016 | 08:20

Recrutement biaisé? Ce n'est pas vous le coupable, ce sont vos préjugés inconscients

Que nous l'admettions ou non, nos préjugés influencent nos pratiques d'embauche tout autant que les décisions que nous prenons quotidiennement. Or, lorsque l'heure est venue de recruter des experts en vente, le fait d'avoir une «bonne impression»...

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7 erreurs à éviter dans les descriptions de postes

(1) Commentaires | Publication 14 août 2016 | 22:34

Si vous avez la délicate tâche d'attirer les talents et de les recruter, vous avez sûrement eu dans le passé à rédiger des descriptions de postes. Il est même probable que votre expérience vous ait fait réaliser qu'il est nécessaire d'avoir des descriptifs à la fois informatifs et...

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Pourquoi le monde de l'emploi ne sera jamais plus le même

(0) Commentaires | Publication 26 mai 2016 | 22:41

Cinq tendances qui révolutionnent le secteur de l'emploi

Ces dernières années, le monde de l'emploi a évolué à un point tel qu'il ne sera jamais plus le même. La population active vieillit, les nouvelles technologies changent notre façon de faire, la mondialisation atténue les frontières, et la disponibilité de l'information...

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Une ère nouvelle pour les chercheurs d'emploi et les recruteurs

(2) Commentaires | Publication 28 avril 2016 | 22:04

Que diriez-vous si les avancements technologiques de demain vous permettaient de changer la couleur de votre auto à l'aide d'une application en quelques secondes seulement? Et que diriez-vous si, dans le futur, vous pouviez dénicher un nouveau défi de carrière tout aussi rapidement qu'une nouvelle teinte pour votre...

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Un guide de termes essentiels pour les novices du recrutement

(0) Commentaires | Publication 7 avril 2016 | 22:04

Le secteur des ressources humaines (RH), du recrutement, de l'emploi et de l'accompagnement professionnel est en constante évolution. Les termes qui le définissent le sont également. D'ailleurs, vous l'avez sûrement déjà noté, on ne parle plus seulement de recrutement, mais également de dotation et d'acquisition de talents.

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L'analyse prédictive: du passé au futur

(1) Commentaires | Publication 6 mars 2016 | 21:33

Démystifier l'analyse prédictive

Si vous êtes curieux et intéressé par les tendances récentes, sans doute connaissez-vous déjà l'analyse prédictive. Ce type d'analyse englobe une variété de techniques issues des statistiques et de données permettant l'étude des faits présents et passés pour faire des hypothèses prédictives sur des événements futurs.

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Recruter autrement pour innover

(1) Commentaires | Publication 14 février 2016 | 22:42

Qui aurait pu penser qu'une entreprise spécialisée dans les solutions web pourrait un jour recruter une équipe qui saurait suffisamment innover et sortir de son cadre au point de créer une auto ? Google l'a fait avec le Google Self-Driving Car Project. Cet exemple illustre le fait que de...

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Accueillir une nouvelle catégorie d'employés: la génération Z

(3) Commentaires | Publication 10 février 2016 | 20:14

Les premiers à faire partie de la génération Z (nés entre 1995 et 2010) entrent graduellement dans le monde du travail. Si vous ne l'aviez pas encore remarqué, il y a de fortes chances que vous les voyiez de plus en plus à l'été. Puisque qu'un bon nombre d'emplois estivaux...

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Fidéliser les intrapreneurs: un défi qui en vaut la peine!

(0) Commentaires | Publication 21 janvier 2016 | 21:36

De plus en plus d'organisations se dotent d'entrepreneurs dont la vocation est soit de créer, bâtir, innover, ou encore restructurer pour s'assurer d'une croissance plus rapide. Ce sont des membres de l'équipe managériale très prisés qui ne deviendront peut-être jamais les fondateurs d'une entreprise, mais qui vont expérimenter avec les...

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L'intrapreneur: un profil rare et recherché

(0) Commentaires | Publication 13 janvier 2016 | 22:08

Avec l'avènement des nouvelles technologies qui permettent une grande mobilité, de plus en plus de cadres sont appelés à travailler avec une autonomie accrue et/ou à diriger des équipes satellites dispersées un peu partout. Pour remplir ces rôles, les entreprises visent de plus en plus les intrapreneurs, c'est à dire...

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Quatre conseils pour les petites entreprises qui font appel à des recruteurs externes

(0) Commentaires | Publication 9 décembre 2015 | 11:18

Pour une petite entreprise, le recrutement est tout sauf une partie de plaisir. Cela demande de la patience, une bonne dose de discernement et surtout, énormément de chance. Alors que les grandes entreprises peuvent diluer une performance moindre dans un grand bassin de talents divers, les petites entreprises n'ont pas...

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Gestionnaire, leader ou entrepreneur: quel type de candidat choisir ?

(10) Commentaires | Publication 29 novembre 2015 | 08:08

Lorsque vient le temps de recruter pour un poste de direction, on pourrait penser que le principal défi consiste à dénicher un bon leader. Or, le leadership peut prendre plusieurs formes menant à des approches comportementales très variées (autant de la part de ces individus que de ceux qui les...

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Le CV à l'ère numérique

(0) Commentaires | Publication 1 novembre 2015 | 22:40

Nous avons tous, à un moment ou à un autre, dû plancher sur un document à imprimer, à télécopier ou à télécharger qui se devait de mettre en valeur nos connaissances, notre formation, notre expérience, et nombres d'autres détails pertinents à notre profil professionnel. Cette forme traditionnelle de curriculum vitae...

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Trois étapes pour justifier l'augmentation de son budget de recrutement

(0) Commentaires | Publication 21 octobre 2015 | 23:49

Comme chaque année, vous avez établi vos prévisions budgétaires en fonction de vos besoins, des orientations stratégiques de votre entreprise, des informations communiquées par les gestionnaires des différents départements et des mouvements de personnels prévisibles.

Vous avez planifié comme il se doit, mais voilà qu'au milieu de l'année vous...

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