Passer plus de 40 heures au boulot est inutile et n'augmente en rien la productivité. Pire, cela risque de compromettre votre santé physique et mentale. En un mot, pour en faire plus, il faut travailler moins.
Voilà l'essentiel du message qu'a voulu faire passer la blogueuse américaine Sara Robinson dans un billet publié sur Salon.com. Ce sujet est d'autant plus d'actualité en cette nouvelle année où nous nous sommes souhaités réciproquement santé, bonheur et...beaucoup d'argent.
Alarmée de voir ses concitoyens travailler en moyenne plus de 55 heures par semaine, elle les a invités à ralentir la cadence. En s'appuyant sur plusieurs études, dont certaines datent d'aussi loin que les années 1930, Mme Robinson tire les constats suivants :
• Les employés manuels sont plus productifs lorsqu'ils travaillent huit heures par jour;
• Les employés qui font un travail intellectuel sont plus productifs lorsqu'ils travaillent six heures par jour;
• Au-delà de ces seuils, les employés deviennent carrément improductifs;
• De plus, les risques d'accidents mortels ou invalidants augmentent pour les travailleurs manuels en raison, notamment, de la fatigue;
• La fatigue guette aussi les employés qui ont un travail intellectuel, les amenant à commettre de graves erreurs;
• Ces risques s'étendent également aux entreprises qui emploient des travailleurs durant de trop longues périodes, les exposant à des poursuites judiciaires, des bris d'équipements et à des pertes de profits;
• Ça, c'est sans compter que les longues heures passées au boulot ont des incidences négatives sur la santé, la vie de couple et la vie de famille des employés.
Parmi les nombreuses études publiées sur le sujet, Sara Robinson en retient une tout particulièrement, soit celle du chercheur américain Tom Walker, intitulée Prosperity Covenant. Cette étude fait état de l'expérience qu'a menée Henry Ford, le fondateur du constructeur automobile du même nom, dans son usine.
En 1914, Henry Ford a doublé le salaire de ses employés tout en réduisant leur quart de travail de 45 à 40 heures par semaine, au grand dam des autres industriels de l'époque. Et devinez quoi? Son usine a généré encore plus de profits qu'auparavant. Bientôt, ses détracteurs l'ont imité.
Selon Mme Robinson, toutes ces études tendent à démontrer trois choses :
• Les employés sont au mieux durant une période maximale de huit heures par jour;
• Leur productivité reste exactement la même, et ce, qu'ils travaillent huit ou 10 heures par jour.
• Pour ces raisons, les entreprises qui exigent fréquemment à leurs employés de travailler plus de 40 heures par semaine perdent de l'argent, à long terme.
Évidemment, il est tout à fait indiqué de travailler plus de 40 heures, si vous devez respecter des échéances serrées, avance Sara Robinson. Par contre, ce n'est pas parce que vous augmentez vos heures de travail de 50 %, soit de 40 à 60 heures par semaine, que vous produirez 50 % de plus.
J'espère que cela vous incitera à ralentir, un peu.
Suivre Reynaldo Marquez sur Twitter: www.twitter.com/Immigrer_ici
Je travaille en moyenne 60 heures semaines depuis des années et je suis en pleine forme, et surtout plus riche.
Si certaines personnes ne veulent pas ou ne peuvent pas travailler autant, soit.
Mais 40 heures par semaines sont un minimum si l'on veut que notre nation reste compétitive face au reste du monde. Lucien Bouchard avait raison : les Québécois, en générals, ne travaillent pas assez comparativement à nos voisins anglophones.
Donc là est la différence, la motivation liée au contrôle de son travail et du résultat de son travail. Prétendre que ce n'est qu'un nivellement par le bas est une incompréhension de la réalité de vie de la très grande majorité de la population...
Donc j'entre dans votre monde manichéen, et je vous réponds que si j'étais de droite, je serai optu, raciste, cupide, individualiste, bourgeois, présomptueux, etc...
Et pour rejoindre le sujet, je peux vous affirmer que le nombre d'heures travaillé ne veut rien dire, c'est l'efficacité du travailleur qui compte, donc oui on peut bosser moins et rester efficace.
2 - Je présume que vous avez peu d'enfants aussi. Diriez-vous que avoir 3 enfants devraient survenir uniquement si la femme attend des jumeaux par surprise en 2ème grossesse.
3 - Avez vous déjà créé une entreprise ou fait une invention?
En fait tout dépend du type de travail, de la rareté des ressources, de la motivation, de votre ambition, de votre énergie, de vos priorités, de vos valeurs. Nous sommes tous différents.
Évidemment la gauche voit tout sous forme d'un syndicat où tous sont des victimes des maudits patrons qui imposent du travail.
Ce n'est pas ce qui est dit.
Êtes-vous aussi performant avec 10 heures de travail par jour qu'après avoir fait 7 heures? Pas moi. Oui vous pourriez probablement produire un peu plus de travail mais aura-t-il la même qualité ou est-ce que le rendement produit entre la 7e et la 10e heures sera le même que celui avant la 7e heure? Probablement pas car nous ne sommes pas des machines.
C'est vrai que cela dépend de chaque personne mais toutes ont un certain seuil et si votre entreprise décrétait que dorénavant la semaine de travail ne serait plus 35 heures mais 44 heures alors vous ne pourriez pas faire cette discrimination. Ce choix affecterait tout le monde d'une manière uniforme.