Saviez-vous qu'en 2011, on comptait pas moins de 545 000 travailleurs autonomes au Québec? Cela touche donc 14% de tous les travailleurs québécois. Que vous soyez déjà à votre compte, que vous en rêviez secrètement ou que vous vous ressentiez de l'inquiétude pour votre enfant qui aspire à gagner sa vie ainsi, vous trouverez tout ce que vous cherchez dans ce livre.
L'incident s'est produit au cours de mon premier voyage avec mon patron. Il m'a présenté à un de nos gestionnaires séniors. J'ai présenté ma main, il m'a regardé dans les yeux, puis son regard s'est dirigé vers ma joue gauche. Il m'a tiré vers lui pour m'embrasser, non seulement une fois, mais deux, sur chaque joue. J'en ai perdu mes moyens.
Dernièrement, j'ai travaillé avec un client qui a fondé son entreprise avec tout ce que cela comporte de défis: financement, acquisitions, positionnement de la marque, partenariats, gestion de crise, gestion de la croissance, et j'en passe. Croyez-vous qu'il cherchait de l'aide sur de tels sujets? Non. Son plus grand problème, qui commençait à prendre des proportions démesurées et à sérieusement mettre en danger son équilibre, c'était: la gestion du temps.
Il y a de plus amples recherches suggérant que les solutions pour contrer notre tendance "toujours là" et notre carriérisme, sont à notre portée. La famille peut se révéler être un vrai plus pour votre carrière, remettant les choses en perspective et offrant la possibilité d'être plus détaché des hauts et bas quotidiens du travail. Parce que, bon, on a quelque chose de mieux qui nous attend à la maison. Le simple fait de savoir que je vais retrouver mes filles le soir change l'aspect de toute ma journée de travail.
Avant même que l'on dise : « Bonjour! » notre client nous observe et nous juge sur les trois C: confiance, crédibilité et cohérence. Ce que l'on porte influence grandement la perception de compétence pour notre client. Voici dix lignes directrices pour nous permettre de rayonner positivement au bureau, même en temps de canicule.
Ces derniers temps, rédiger un CV original est un peu devenu une norme. A l'origine de cette démarche, l'envie de sortir du lot, de mettre en avant sa candidature en se démarquant sur la forme. Une volonté née du constat que les grandes firmes reçoivent chaque jour des tombereaux de candidatures spontanées.
J'ai repensé aux questions et commentaires entendus en tant que mère qui travaille. Je ne pense pas que quiconque ait voulu se montrer impoli ou critique à dessein, mais j'ai été surprise des propos bien intentionnés tenus par les gens à des mères qui ne s'occupent pas de leurs enfants à plein temps.