Depuis le congédiement de Pierre Gauthier la semaine dernière, on fait souvent état sur les différentes tribunes offertes aux experts et aux amateurs des remplaçants potentiels. Un nom revient souvent, celui de Julien BriseBois. Je crois personnellement que, sans être un mauvais candidat, il ne représente pas ce dont le Canadien a besoin pour relancer son équipe et éviter une autre saison de misère comme celle qui s'est terminée samedi soir.
Je m'explique.
En fait, l'explication est toute simple : on dit que Julien BriseBois a été formé par Bob Gainey et Pierre Gauthier, qu'il est issu de leur moule. Ne dit-on pas qu'on cherche presque sensiblement le contraire de ces deux hommes de hockey, c'est-à-dire un type dynamique, énergique, qui sera à l'aise avec les médias tout en étant sérieux dans son travail? Combien de fois avons-nous vu Julien BriseBois en entrevue dans les médias? Jamais, ou presque. Sans être aussi taciturne et discret que ses deux mentors, je le vois un peu trop réservé pour être à l'aise dans ce poste. Un peu comme Pierre Gauthier, finalement.
Avec le retrait de Vincent Damphousse de la course, le nombre de candidats potentiels et sérieux se compte maintenant sur une seule main. BriseBois, quoique j'en pense, sera considéré, mais j'estime que Marc Bergevin est celui qui est le mieux formé pour affronter les rigueurs de ce difficile emploi. N'ayant jamais joué à Montréal, Bergevin n'aurait pas la même pression que pourrait subir un ancien du Canadien et, dans sa carrière, il a touché à la patinoire pendant plus de 1000 parties en plus de travailler dans divers postes de gestion avec les Blackhawks de Chicago, une formation qui a remporté la coupe Stanley il y a deux ans.
Ce qui est rassurant, c'est que le nombre de bons candidats ne manque pas. C'est un joli problème. À Geoff Molson et son conseiller Serge Savard de ne pas se tromper, maintenant.
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Claude-André Mayrand: Déjà du pain sur la planche
Pourquoi aurions-nous vu Brisebois en entrevue dans les médias ? À quel titre ?
Vous dites qu'avec le retrait de Damphousse, le nombre de candidats potentiels se compte maintenant sur une seule main. Un peu plus bas, vous dites que ce qui est rassurant, c'est que le nombre de bons candidats ne manque pas et que c'est même un joli problème. Faudrait savoir !
Votre chronique oublie de sous-peser un argument majeur qui jouera grandement dans la balance pour la nomination d'un dg, le plafond salarial. Julien Brisebois est un expert en gestion du plafond
De plus, l'important dans une entreprise d'avoir un choc des idées. Si Brisebois est plus cérébral, la direction pourra alors opter pour un coach disons plus enflammé... reste à savoir si ce candidat, même s'il a travaillé avec Gainey et Gauthier, a des idées différentes de ses précurseurs (à ce que j'ai pu lire un peu partout dans la LNH, ce n'est pas pour rien que Steve Yzerman est allé le recruter..). Et nous ne savons pas s'il est aussi contrôllant et effacé que ses précurseurs puisque ce sont eux qui l'ont muselé et que son rôle ne demandait pas de communication avec les médias, difficile de se prononcer sur ce point.
Je vous conseille d'aller voir ce qui se dit hors des chroniqueurs-ancien-joueur-coach de rds qui sont souvent complètement déconnectés du hockey moderne. Le blogue de Mathias Brunet est une bonne source. Pat Brisson a aussi le profil de l'emploi, quoi que le dit bien heureux à L.A. Voici un article de Renaud Lavoie qui fait un tour complet et objectif de la situation et qui parle de candidatures moins connues du grand public:
http://legrandclub.rds.ca/profils/608456/posts/137495/public
Au plaisir de discuter avec vous!
- Jean-François Pilon, Project Manager