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Premier emploi: 71% des salariés jugent que les jeunes diplômés ne sont pas correctement préparés au marché du travail

Pour plus de 70% des salariés, les jeunes diplômés sont mal formés
young business man with...
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Les résultats sont sans appel. Selon une étude réalisée par OpinionWay et Monster.fr, sept salariés sur dix sont convaincus que les formations diplômantes préparent mal les jeunes à leur entrée sur le marché du travail.

Sur 1063 salariés français interrogés, 71% d'entre eux ont fait part de leur scepticisme quant aux débuts professionnels des jeunes diplômés en répondant à la question suivante : " Selon vous, la formation des jeunes diplômés les prépare-t-elle correctement au marché du travail ?".

Trop de théorie et une absence de prise de conscience

Pour 51% des sondés, leur scepticisme quant à la capacité des jeunes diplômés à se faire une place au sein du marché du travail est principalement dû à leur manque des réflexes professionnels en dépit d'une bonne maîtrise des leurs connaissances théoriques.

Mais pour 20% des salariés interrogés, le problème est ailleurs. Les formations diplômantes seraient très éloignées des réalités du monde du travail.

Toutefois, il existe certaines disparités parmi les salariés interrogés, notamment en fonction de leurs statuts, de leurs régions, de leurs âges et de leurs sexes. Découvrez dans le diaporama ci-dessous quelles sont ces divergences d'opinions : (l'article continue sous le diaporama)

En fonction du statut

Les disparités parmi les avis des salariés

Vers des formations davantage professionnalisantes ?

Pour tenter de pallier ce problème d'adaptation, la professionnalisation des formations s'invite de nouveau dans le débat public avec la mise en avant des deux piliers de la formation pratique : le stage et l’apprentissage. L'an dernier, François Hollande avait par ailleurs évoqué sa volonté de faire de l'apprentissage une sérieuse alternative face au chômage des jeunes.

Du côté des cursus universitaires, les choses ont également beaucoup évolué et ce, depuis 2002. Après une harmonisation des parcours Licence-Master-Doctorat au niveau européen, des licences professionnelles se sont développées tout comme le master professionnel avec des stages en entreprise, permettant ainsi une meilleure insertion sur le marché du travail à l'image des formations en alternance.

" Multiplier ses expériences en entreprise est le meilleur moyen de professionnaliser son profil et d’arriver opérationnel dès son premier emploi. Quoiqu’il en soit, les salariés déjà en poste doivent prendre le temps d’accompagner les jeunes diplômés au moment de leur entrée dans l’entreprise, cela leur permettrait d’acquérir plus rapidement les usages et process de la société." précise Marc Suchet, Directeur marketing de Monster France, Espagne et Belux.

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