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Le DG du CHUM relevé des ses fonctions avec salaire

03/12/2013 10:23 EST | Actualisé 02/02/2014 05:12 EST
CHUM

Le directeur général du Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM), Christian Paire, a été relevé de ses fonctions avec solde, le temps que la procédure légale pour mettre fin à son contrat soit entamée.

Christian Paire, tout comme l'ancien grand patron de Tourisme Montréal, Charles Lapointe, est montré du doigt par le vérificateur général du Québec, Michel Samson, pour de nombreuses irrégularités dans son salaire et ses dépenses, de même que pour sa gestion déficiente du CHUM.

Selon le rapport du vérificateur général, la direction du CHUM lui a versé 70 000 $ de plus que le salaire maximal fixé par le président du Conseil du Trésor depuis 2010. M. Paire a également reçu des primes au rendement au cours de cette période, une pratique pourtant interdite, en plus d'une rémunération annuelle de 80 000 $ de l'Université de Montréal sur une période de deux ans.

Le directeur général du CHUM avait pourtant écarté samedi dernier l'éventualité d'une démission.

M. Paire sera maintenant remplacé, de façon temporaire, par le directeur général associé du CHUM, Yvan Gendron.

Négocier une compensation

Des négociations devraient maintenant être entamées afin de trouver une compensation salariale au remerciement de Christian Paire. Or, ces compensations risquent de coûter cher aux contribuables.

Le principal intéressé affirme qu'à défaut d'avoir reçu un préavis et une réponse formelle de la part du conseil d'administration sur le renouvellement de son contrat, celui-ci est renouvelé pour quatre ans.

Au CHUM, on prétend plutôt que M. Paire a été informé en août dernier du renouvellement de son contrat pour une durée d'un an.

« J'entends utiliser toutes les options à ma disposition pour défendre ma réputation, ma gestion et mon emploi », a déclaré M. Paire dans un bref communiqué publié mardi soir.

M. Paire, qui habitait jusqu'à tout récemment une maison de l'arrondissement Outremont, a déménagé en fin de semaine dernière, selon ce qu'a constaté Radio-Canada. Il se rend néanmoins « disponible pour rencontrer le conseil d'administration tel qu'il en a exprimé le souhait aujourd'hui ». D'ici là, il ne compte accorder aucune entrevue.

Réaction du ministre Réjean Hébert

En réaction à l'annonce de la fin du contrat de Christian Paire, le ministre de la Santé a tenu à rappeler tous les problèmes qu'a connus le CHUM au cours des dernières années.

« Je vous rappelle qu'il y a eu des problèmes dans la nomination, la rémunération de cadres supérieurs dans cet établissement qui totalisent 750 000 $. Deuxièmement, il y a eu l'octroi de contrats gré à gré pour des services professionnels, ce qui contrevient aux règles. Il y a eu également un laxisme dans l'approbation de frais de déplacement, de frais d'hébergement. Et finalement, il y a eu un problème de transparence de la part de l'équipe de direction face au conseil d'administration pour lui donner tout ce qu'il fallait pour qu'il puisse prendre des décisions », a indiqué le ministre.

Les propos de Réjean Hébert ont aussi visé directement le conseil d'administration.

« Je vous rappelle aussi que le vérificateur général a montré qu'il y avait des problèmes de gouvernance au niveau du conseil d'administration, ce qui a été confirmé par le rapport préliminaire des deux accompagnateurs qui sont en place au CHUM depuis quelques mois », a-t-il insisté.

En plus d'avoir choisi de mettre fin au contrat de Christian Paire, le conseil d'administration du CHUM et son comité exécutif ont aussi remis au ministre un plan d'action pour la suite des choses. Celui-ci devrait dire ce qu'il en pense d'ici la fin de la semaine.