Le nombre de cadres a augmenté de 46 % en cinq ans au Centre universitaire de santé McGill (CUSM), alors que le centre hospitalier fait face à d'importants problèmes financiers.
Des documents obtenus en vertu de la Loi d'accès à l'information montrent que le nombre de cadres au CUSM est passé de 313 en 2007 à 456 en 2012.
Le président du syndicat des employés du CUSM (SECUSM - CSN), Paul Thomas, déplore cette augmentation, qui survient au moment même où la direction doit effectuer des compressions de 50 millions de dollars pour redresser les finances du centre hospitalier
« C'est astronomique. Les coupures s'effectuent sur les travailleurs, sur les gens syndiqués, et on voit peu d'effort de la part de l'employeur. » -- Paul Thomas, président du syndicat des employés du Centre universitaire de santé McGill
La directrice des ressources humaines du CUSM, Johanne Brodeur, affirme qu'il s'agit surtout de reclassements.
« Nous avons environ 10 000 employés qui sont répartis dans six établissements différents et, pour gérer l'ensemble de ces six établissements, on a 456 cadres. Dans un contexte de transition et avec un déménagement qui est à la porte, le nombre de cadres n'est pas extravagant. » -- Johanne Brodeur, directrice des ressources humaines du CUSM
La direction de l'établissement tient à rappeler que les cadres sont touchés eux aussi par les compressions. En avril, le CUSM avait annoncé l'élimination de 151 emplois à temps plein ou partiel et l'abolition de 13 postes de gestionnaires. Quelques semaines après cette annonce, la direction a toutefois ajouté 11 postes de cadres.
Dans un rapport publié en décembre 2012, un comité d'experts avait conclu que la mauvaise gestion du CUSM avait fait exploser son déficit. Celui-ci pourrait grimper à 115 millions de dollars pour 2012-2013, un montant plus important que ceux de l'ensemble des établissements de santé du Québec.
Un reportage de Jean-Philippe Robillard.
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