INSOLITE - Encore plus rapide que la livraison de pizzas, le recrutement du personnel. A l'occasion du festival culturel et américain South by Southwest (SXSW) le 10 mars, la chaîne Pizza Hut organise une session d'entretiens d'embauche d'une durée record de... 140 secondes. Mais pas pour n'importe quel poste: pour celui de "Social media manager", soit celui qui s'occupe des réseaux sociaux pour développer la visibilité de la marque.
La société américaine part en effet du principe que si le candidat est apte à se "vendre" en deux minutes devant des recruteurs, il peut en faire autant avec Pizza Hut sur le Web. Aussi l'aspirant au poste doit-il réagir en temps réel au cours de sa présentation. La durée de l'entretien est d'ailleurs équivalente à celle que prendrait un internaute pour prendre une photo et la partager sur un réseau social, mais aussi à la limite du nombre de caractères sur Twitter.
Ni CV, ni codes vestimentaires exigés... mais un compte Linkedin
"C'est un exercice de communication moderne", justifie Doug Terfehr, directeur des relations publiques chez Pizza Hut, cité par Forbes. "De nos jours, vous n'avez plus que quelques secondes pour raconter une histoire, éveiller l'attention d'un client et lui laisser une bonne impression sur les réseaux sociaux. Notre offre d'emploi est la meilleure que l'on puisse trouver pour ceux qui veulent travailler dans ce secteur. Peu d'entreprises sont aussi réactives et aussi présentes sur les réseaux sociaux que la notre."
Aux futurs candidats qui se présenteront au "job-dating", Pizza Hut leur demande de venir avec rien d'autre que leur smartphone et leur carte d'identité. Ni tenues sérieuses - costumes ou tailleurs - ni documents - CV ou lettre de motivation - ne sont exigés. En revanche, web 2.0 oblige, leur profil Linkedin (réseau social professionnel) sera examiné durant l'entretien. Et ce, à partir du téléphone du candidat.
Découvrez en vidéo l'offre d'emploi de Pizza Hut: