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La poursuite contre les administrateurs de papier Fraser est rejetée

20/09/2012 08:52 EDT | Actualisé 20/11/2012 05:12 EST

TORONTO - La Cour supérieure du Québec a rejeté la poursuite civile que le syndicat représentant les retraités de Papiers Fraser au Québec et au Nouveau-Brunswick avait intentée contre les administrateurs de l'ancienne société.

C'est ce qu'a fait savoir jeudi le Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier qui accuse les administrateurs de Papiers Fraser d'avoir fait preuve d'une «grossière négligence» dans leurs obligations à l'égard des syndiqués. Depuis que Papiers Fraser a été placée sous la protection de la loi contre les créanciers des compagnies, les retraités et les employés actifs ont subi une perte de près de 40 pour cent de leurs prestations de retraite, avait plaidé le syndicat lors du dépôt de la poursuite.

Le président du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier, Dave Coles, s'est dit très déçu, dans une déclaration transmise jeudi, mais a soutenu que la lutte se poursuivrait au Québec et au Nouveau-Brunswick pour que la justice l'emporte, que ce soit par la voie légale ou politique.

Papiers Fraser a complété sa restructuration l'an dernier. Papiers Fraser appartenait en majorité à Brookfield Asset Management (TSX:BAM.A) et exploitait des usines de pâtes et papiers à Thurso, au Québec, et à Edmundston, au Nouveau-Brunswick, avant la restructuration de la société en vertu de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies en 2010.

L'action intentée devant la Cour supérieure du Québec, de l'ordre de 11,7 millions, était une réponse du syndicat aux décisions de placement des administrateurs de l'ancienne société Papiers Fraser.

Le SCEP affirme que la majorité de la dette de Papiers Fraser portait sur le régime de retraite des employés.

Dave Coles avait précédemment déclaré que la restructuration de Papiers Fraser était un «coup monté» dans lequel Brookfield Asset Management s'est soustrait de ses obligations à l'égard de tous les retraités et les employés.

La moyenne d'âge des retraités faisant partie du recours collectif est de 73 ans.

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