Des milliers de fonctionnaires de partout au pays se mobilisent pour la Journée nationale d'action en appui aux services publics. Des évènements sont organisés dans une trentaine de villes au pays pour défendre le rôle de la fonction publique, à la suite des récentes compressions effectuées par le gouvernement conservateur.
Dans la capitale nationale, l'événement se déroule au Parc de la Confédération, où les fonctionnaires se sont réunis pour un pique-nique. Malgré l'ambiance festive, les fonctionnaires se disent fortement ébranlés depuis le dépôt du budget de mars 2012.
L'Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) souhaite démontrer par ces différentes actions que tous les Canadiens sont touchés par les compressions budgétaires, et que la population doit se mobiliser afin de défendre ses services publics d'un bout à bout à l'autre du pays.
Les membres du syndicat veulent aussi sensibiliser les gens aux nombreuses répercussions de ces compressions sur l'économie, les collectivités rurales vivant près des parcs nationaux, les sites historiques et sur les petites entreprises qui risquent de perdre de nombreux contrats dans la foulée de ces compressions.
« C'est important de montrer l'impact des compressions sur les syndiqués et sur le public. » -- Jocelyne Bordage, Alliance de la fonction publique du Canada
Plus tôt cette semaine, plus de 1600 fonctionnaires au pays ont reçu une lettre les informant que leur poste était jugé excédentaire.
Employés de la fonction publique
Le premier ministre Stephen Harper a également annoncé cette semaine la mise sur pied d'un nouveau comité qui sera chargé de vérifier si davantage d'économies peuvent être réalisées dans la fonction publique.
C'est le président du Conseil du Trésor, Tony Clement, qui dirigera le nouveau sous-comité.
Rappel des compressions
Le gouvernement Harper prévoit dans son dernier budget abolir 19 200 postes de fonctionnaires fédéraux au cours des 3 prochaines années, à la suite des compressions totalisant 5,2 milliards.
Les conservateurs avancent qu'environ 7000 de ces emplois disparaîtront par attrition, une estimation que l'AFPC juge trop élevée.
Parmi les membres de l'AFPC, les postes abolis ne se feront pas nécessairement en fonction de l'ancienneté, mais aussi en terme de compétences.
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