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Coca-Cola a fait grimper la rénumération de son PDG de 10 pour cent

08/03/2012 03:40 EST | Actualisé 08/05/2012 05:12 EDT

NEW YORK, États-Unis - La compagnie américaine Coca-Cola a versé l'an dernier une rémunération de 21,2 millions $ US à son PDG, en hausse de 10 pour cent par rapport à l'année précédente, alors que le premier producteur mondial de boissons gazeuses a vendu davantage de ses breuvages et pris de l'expansion à l'étranger.

L'augmentation de rémunération de Muhtar Kent est largement due à ses actions et ses options, dont la valeur est passée de 10,8 millions $ à 13,1 millions $ US. Son salaire de base a également crû, passant de 1,2 million $ US en 2010 à 1,35 million $ US en 2011.

Son boni basé sur la performance a toutefois diminué à 6 millions $ US, en baisse par rapport à 6,5 millions $ US en 2010. Ce boni est basé sur l'atteinte ou non d'objectifs pré-déterminés par l'entreprise. Les autres avantages et compensations, incluant l'utilisation de l'avion de l'entreprise et des contributions à son régime de retraite, ont crû de 3 pour cent, se chiffrant à 757 000 $ US.

M. Kent, âgé de 59 ans, est le président et chef de la direction de Coca-Cola depuis 2008. La compagnie sise à Atlanta, qui possède plus de 500 marques comme Fanta, Sprite, Dasani et Minute Maid, a principalement traversé la récession en dépensant davantage en publicité, en nouveaux produits et dans la constructions de nouvelles usines.

Pour l'année fiscale 2011, Coca-Cola a indiqué que son volume de ventes global a crû de 5 pour cent, aidé en ce sens par la force de ses résultats dans des marchés émergents comme l'Amérique Latine. Ses revenus ont augmenté de 33 pour cent, à 46,54 milliards $.

Le cours de l'action de Coca-Cola a progressé de près de 6 pour cent par rapport à l'an dernier.

L'Associated Press calcule la rémunération des dirigeants en additionnant le salaire, les bonis, les intérêts sur les compensations retardées et la valeur estimée des actions et des options d'achat reçus au cours de l'année.

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